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<title>Arbeitsmarktfern</title>

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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading">Arbeitsmarktfern</h1>

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<div id="mw-content-text" class="mw-body-content mw-content-ltr" lang="de" dir="ltr"><div class="mw-content-ltr mw-parser-output" lang="de" dir="ltr">Das <a href="Adjektiv" title="Adjektiv">Adjektiv</a> arbeitsmarktfern bezeichnet einzelne Menschen oder Gruppen von Menschen, die im <a href="Erwerbsf%C3%A4higkeit" title="Erwerbsfähigkeit">erwerbsfähigen</a> Alter (in der Regel definiert als das Alter zwischen 15 und 64 Jahren) allenfalls sporadisch einer <a href="Erwerbst%C3%A4tigkeit" title="Erwerbstätigkeit">Erwerbstätigkeit</a> auf dem allgemeinen <a href="Arbeitsmarkt" title="Arbeitsmarkt">Arbeitsmarkt</a> nachgehen. Die meisten arbeitsmarktfernen Personen sind als „arbeitssuchend“ registriert und werden daher durch Arbeitsmarktstatistiken als <a href="Arbeitslosigkeit" title="Arbeitslosigkeit">Arbeitslose</a> erfasst. Gelegentlich werden auch nicht mehr <a href="Schulpflicht" title="Schulpflicht">schulpflichtige</a> Personen als arbeitsmarktfern bezeichnet, die sich nicht als „Arbeitssuchende“ haben registrieren lassen, obwohl sie einen Anspruch auf diesen Status hätten. Das trifft z. B. auf „inaktive <a href="NEET" title="NEET">NEETs</a>“ zu.<a href="#cite_note-1">[1]</a>

Die <a href="Substantivierung" title="Substantivierung">Substantivierung</a> Arbeitsmarktferne bezeichnet sowohl arbeitsmarktferne Personen (Singular: der/die Arbeitsmarktferne, ein Arbeitsmarktferner; Plural: die Arbeitsmarktfernen) als auch den Zustand bisher dauerhafter Distanz zum allgemeinen Arbeitsmarkt (ausschließlich die Arbeitsmarktferne im Singular).

Dass eine Person aktuell „arbeitsmarktfern“ ist, zeigt sich vor allem daran, dass es ihr bisher ohne oder trotz Hilfe (seit Längerem) nicht gelungen ist (wenn sie es versucht hat), langfristig auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, bzw. ihre <a href="Besch%C3%A4ftigungsf%C3%A4higkeit" title="Beschäftigungsfähigkeit">Beschäftigungsfähigkeit</a> in der Gegenwart lange nicht getestet hat.

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Arbeitsmarktfern,_langzeitarbeitslos,_„chronisch_arbeitslos“">Arbeitsmarktfern, langzeitarbeitslos, „chronisch arbeitslos“</h2></div>

Es gibt große Überschneidungen zwischen den Bedeutungen der Begriffe „arbeitsmarktfern“ und „langzeitarbeitslos“. Die beiden Begriffe sind aber nicht <a href="Synonym" title="Synonym">synonym</a>.<a href="#cite_note-2">[2]</a> Von Bedeutung ist z. B. die Frage, ob eine (kurzzeitige) Unterbrechung der Registrierung als Arbeitssuchender nach deren Beendigung zu einem Neubeginn der Zählung der Monate führt, die der Betreffende arbeitslos gewesen ist, und wie man Phasen der Inaktivität, die es nicht nur (s. o.) bei „NEETs“ gibt, kategorisiert und deren Länge misst.

Am ehesten entspricht die Bedeutung des Begriffs „arbeitsmarktfern“ der des Begriffs „chronisch arbeitslos“. Dieser berücksichtigt den Umstand, dass es Menschen gibt, die immer wieder zwischen Phasen der Arbeitslosigkeit, der Aufnahme von Gelegenheitsjobs, der amtlich nicht erfassten Inaktivität und der Teilnahme an Kursen hin- und herwechseln, ohne dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen zu können. Da die Definition hohe „Ansprüche an die Datenbasis [stellt], die aus Längsschnittangaben generiert werden muss“, gab es 2018 (vor der Verabschiedung des <a href="Teilhabechancengesetz" title="Teilhabechancengesetz">Teilhabechancengesetzes</a>) in Deutschland nur relativ wenige Daten zur „chronischen Arbeitslosigkeit“.<a href="#cite_note-3">[3]</a>

Im Vergleich der Definitionen des Begriffs arbeitsmarktfern in verschiedenen europäischen Ländern stellt Regina Kohne-Seidl fest, dass der Begriff am häufigsten auf „Personengruppen mit zwei und mehr Jahren der Nichterwerbstätigkeit“ angewendet werde. Dieser Begriff schließt Phasen der Inaktivität ein, in denen bei Behörden keine arbeitsmarktrelevanten Daten über die betreffende Person aktenkundig wurden.<a href="#cite_note-4">[4]</a> Auffällig ist es laut Kohne-Seidl, dass in Deutschland Menschen ohne Arbeit großzügiger als anderswo das Merkmal „(noch) erwerbsfähig“ zuerkannt werde. In anderen Ländern würden Menschen, die (vor allem auf Grund von Krankheit oder Behinderung) Leistungsschwächen aufwiesen, schneller als in Deutschland aus der Menge der „Arbeitssuchenden“ ausgegliedert; auf diese Weise per Definition ausgegliederte Personen erschienen außerhalb Deutschlands oft nicht als Teil der Menge „arbeitsmarktferner Personen“.

Wichtig ist es laut Kohne-Seidl auch, die Kategorien „Langzeitarbeitslosigkeit“ und „Langzeitleistungsbezug“ nicht gleichzusetzen. So erhalte z. B. ein <a href="Working_Poor" class="mw-redirect" title="Working Poor">geringverdienender Erwerbstätiger</a> oftmals <a href="Aufstocker" title="Aufstocker">Aufstockungszahlungen</a> und erscheine in der Statistik als Leistungsbezieher, obwohl er nicht arbeitslos und auch nicht „arbeitsmarktfern“ sei. Er teilt allerdings mit einer „arbeitsmarktfernen Person“ das niedrige Einkommensniveau.

Matthias Knuth und Thomas Tenambergen forderten im September 2015 griffige, für Gesetzgebung und Verwaltung besser handhabbare „Indikatoren für Arbeitsmarktferne“:

<ul><li>Vorrangig müsse die Länge des Leistungsbezugs sein (unter Berücksichtigung von Unterbrechungen, die längstens 31 Tage angedauert haben).</li>

<li>Bei der Verwendung der Kategorie „Leistungsbezieher“ müssten erwerbstätige „<a href="Aufstocker" title="Aufstocker">Aufstocker</a>“ unberücksichtigt bleiben.</li>

<li>Es müsse ein Mindestalter für die Aufnahme in Programme für arbeitsmarktferne Personen geben.</li>

<li>Für die vergangenen sechs Monate müssten „verstärkte Vermittlungsbemühungen“ nachgewiesen werden, damit ausgeschlossen werden könne, dass „Langzeit-Leistungsbezug lediglich durch mangelnde Aktivierung entstanden“ sei.<a href="#cite_note-5">[5]</a></li></ul>

Die Autoren vermeiden den Rückgriff auf den Begriff „Langzeitarbeitslosigkeit“ deshalb, weil ihrer Ansicht nach der Oberbegriff „Arbeitslosigkeit“ eine Kategorie darstelle, die den Geist der Arbeitsverwaltung ausdrücke. So definiere <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2BIII&a=16">§ 16</a> Abs. 1 Nr. 1 <a href="Drittes_Buch_Sozialgesetzbuch" title="Drittes Buch Sozialgesetzbuch">SGB III</a> Arbeitslose als Personen, die „vorübergehend“ nicht in einem Beschäftigungsverhältnis stehen. Die in jüngerer Zeit erfolgte Platzierung von Instrumenten der geförderten Beschäftigung ausschließlich im Rechtskreis des <a href="Zweites_Buch_Sozialgesetzbuch" title="Zweites Buch Sozialgesetzbuch">SGB II</a> signalisiere aber, dass im Fall der „arbeitsmarktfernen Personen“ der Zusatz „vorübergehend“ nicht in jedem Fall angebracht sei.<a href="#cite_note-6">[6]</a> Abs. 2 des § 16 SGB III lautet (Stand: März 2023): „An Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik Teilnehmende gelten als nicht arbeitslos.“ Seit den <a href="Hartz-Reformen" class="mw-redirect" title="Hartz-Reformen">Hartz-Reformen</a> in Deutschland sei es eher angemessen, lange Zeiten der Nicht-Erwerbstätigkeit in Kategorien des <a href="Sozialrecht_(Deutschland)" title="Sozialrecht (Deutschland)">Sozialrechts</a> zu beschreiben als in Kategorien des <a href="Arbeitsrecht" title="Arbeitsrecht">Arbeitsrechts</a>. „Arbeitsmarktferne“ sei primär eine Kategorie des Sozialrechts, erkennbar an der Einordnung Betroffener in das System der <a href="Grundsicherung" title="Grundsicherung">Grundsicherungen</a> (hier: der <a href="Grundsicherung_f%C3%BCr_Arbeitssuchende" class="mw-redirect" title="Grundsicherung für Arbeitssuchende">Grundsicherung für Arbeitssuchende</a>) vor Beginn von Fördermaßnahmen.

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Umgang_mit_dem_Begriff_„Arbeitsmarktferne“_durch_staatliche_Institutionen">Umgang mit dem Begriff „Arbeitsmarktferne“ durch staatliche Institutionen</h2></div>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Deutschland">Deutschland</h3></div>

Im Allgemeinen wird im deutschsprachigen Raum der Begriff arbeitsmarkfern nur auf Menschen angewendet, die als „erwerbsfähig“ gelten. Dieser Sachverhalt ist am ehesten an der Verwendung des Begriffs in den Paragraphen <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2BII&a=16e">§ 16e</a> und <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2BII&a=16i">§ 16i</a> des <a href="Zweites_Buch_Sozialgesetzbuch" title="Zweites Buch Sozialgesetzbuch">Zweiten Buches des deutschen Sozialgesetzbuches</a> (SGB II) und der Sekundärliteratur über diese Paragraphen erkennbar, wo zwar erwerbsfähige Menschen mit und ohne Behinderung ungefähr gleich behandelt werden, wo aber erwerbsunfähige Menschen nicht mitgemeint sind. In Deutschland gelten im amtlichen Sprachgebrauch alle Personen nicht als arbeitsmarktfern, die nicht den Status eines Arbeitssuchenden erwerben können und deshalb nicht in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert sind. Das trifft auch dann zu, wenn sie ansonsten einer sozialversicherungspflichtigen Arbeit nachgehen. Von vornherein nicht als arbeitsmarktfern werden konkret deshalb als „<a href="Werkstatt_f%C3%BCr_behinderte_Menschen" title="Werkstatt für behinderte Menschen">werkstattbedürftig</a>“<a href="#cite_note-7">[7]</a> eingeordnete Menschen, aber auch solche Menschen definiert, die an der Maßnahme „<a href="Unterst%C3%BCtzte_Besch%C3%A4ftigung" title="Unterstützte Beschäftigung">Unterstützte Beschäftigung</a>“ (<a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2B&a=55">§ 55</a> SGB IX) teilnehmen oder die als „Teilnehmer/innen an anderen Maßnahmen der Berufsvorbereitung in die Renten-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung einbezogen sind“ und „deren Leistungsfähigkeit an der Grenze zur Werkstattbedürftigkeit liegt“. Bei ihnen soll „durch die Maßnahme gerade geklärt werden […], ob sie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erwerbstätig sein können“.<a href="#cite_note-8">[8]</a>

Eine Ausnahme im Sprachgebrauch machen die <a href="Wissenschaftliche_Dienste_des_Deutschen_Bundestags" class="mw-redirect" title="Wissenschaftliche Dienste des Deutschen Bundestags">Wissenschaftlichen Dienste des Deutschen Bundestags</a>. In einer Beschreibung von „Werkstätten für behinderte Menschen in ausgewählten EU-Staaten, USA und Kanada“ sprechen die Dienste davon, dass „Großbritannien […] einen völlig anderen Weg zur Integration von arbeitsmarktfernen Leistungsbeziehern als die anderen Vergleichsländer“ verfolge. Mit „arbeitmarktfernen Leistungsbeziehern“ sind im Kontext der Analyse vor allem Menschen gemeint, die in Deutschland und anderen Ländern überwiegend in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt wären. Die geplante „nachhaltige Arbeitsmarktintegration behinderter Menschen“ im Vereinigten Königreich geht mit dem Risiko einher, dass dort alle im ersten Arbeitsmarkt untergekommenen ehemaligen Beschäftigten in einem <a href="Inklusionsbetrieb" title="Inklusionsbetrieb">Inklusionsbetrieb</a> arbeitslos werden können.<a href="#cite_note-9">[9]</a> Personen mit einem hohen Unterstützungsbedarf hätten „in Großbritannien häufig gar keinen Zugang zur Teilhabe am Arbeitsleben“.<a href="#cite_note-10">[10]</a>

Im Jahr 2013 stellte das Institut für Bildungs- und Sozialpolitik (IBUS) der <a href="Hochschule_Koblenz" title="Hochschule Koblenz">Hochschule Koblenz</a> fest, dass seinerzeit in Deutschland „435.000 Menschen in Deutschland nahezu chancenlos am Arbeitsmarkt“ gewesen seien. „Es bleibt ein Kreis von Arbeitslosen, die so ‚arbeitsmarktfern‘ sind, dass sie kaum Perspektiven auf einen regulären Arbeitsplatz haben.“ Diese Menschen seien die „Zielgruppe für <a href="%C3%96ffentlich_gef%C3%B6rderter_Besch%C3%A4ftigungssektor" title="Öffentlich geförderter Beschäftigungssektor">öffentlich geförderte Beschäftigung</a>“.<a href="#cite_note-11">[11]</a>

Die Idee, dass Langzeitarbeitslose einer besonderen Förderung bedürften, nahm in der zweiten Hälfte der 2010er Jahre Gestalt an. Hintergrund war der Umstand, dass die Zahl der Langzeitarbeitslosen in Deutschland in diesem Zeitraum konstant über einer Million lag, während die Zahl der Kurzzeitarbeitslosen stetig abnahm. Langzeitarbeitslose gerieten daher stärker in den <a href="Arbeitsmarktpolitik" title="Arbeitsmarktpolitik">arbeitsmarktpolitischen</a> Fokus.<a href="#cite_note-12">[12]</a>

Zum 1. Januar 2019 trat in Deutschland das Teilhabechancengesetz in Kraft. Das Gesetz regelt zwei neue Formen der <a href="Arbeitsf%C3%B6rderungsrecht" title="Arbeitsförderungsrecht">Arbeitsförderung</a> nach dem <a href="Zweites_Buch_Sozialgesetzbuch" title="Zweites Buch Sozialgesetzbuch">SGB II</a>, und zwar die „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ (<a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2BII&a=16e">§ 16e</a> SGB II) und die „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (<a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2BII&a=16i">§ 16i</a> SGB II). Das Teilhabechancengesetz berücksichtigt den Umstand, dass mit zunehmender Dauer der Arbeitslosigkeit eines Menschen die Gefahr zunimmt, dass er „arbeitsmarktfern“ wird. Möglicherweise ist er es bei Antragstellung bereits, und zwar schlimmstenfalls seit der ersten Registrierung als Arbeitssuchender. Ein Symptom der „Arbeitsmarktferne“ besteht darin, dass Bemühungen, die Arbeitslosigkeit zu beenden, vor allem in Form von Beschäftigungsverhältnissen mit kurzer Dauer oder der Teilnahme an Maßnahmen der Arbeitsförderung, mittel- bis langfristig nicht erfolgreich sind. Diesem Umstand trägt die Berücksichtigung von Unterbrechungszeiten in § 16i SGB II Rechnung. Von Bedeutung ist hier die Verwendung der Formulierung „nicht erwerbstätig“ im Gegensatz zu der Formulierung „arbeitslos“ in § 16e SGB.

§ 16e SGB II richtet sich an arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose, die trotz vermittlerischer Unterstützung und unter Einbeziehung der übrigen Eingliederungsleistungen nach dem SGB II seit mindestens zwei Jahren arbeitslos sind und besondere Unterstützung bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt benötigen.<a href="#cite_note-13">[13]</a> Als „sehr arbeitsmarktfern“ gelten gemäß § 16i SGB II Menschen, die sechs Jahre lang innerhalb der vergangenen sieben Jahre keiner Erwerbstätigkeit nachgingen. Entsprechend eingestufte Personen können damit rechnen, dass ein Arbeitgeber, der sie einstellt, einen erheblichen <a href="Lohnkostenzuschuss" title="Lohnkostenzuschuss">Lohnkostenzuschuss</a> für ihren Einsatz erhalten wird. Ob ein Mensch als „sehr arbeitsmarktfern“ gelten soll, entscheidet das zuständige Jobcenter „unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls“. In aller Regel ist aber davon auszugehen, dass die lange Zeit der Arbeitslosigkeit für sich schon „ein signifikantes Vermittlungshemmnis darstellt“ und zumeist „mit weiteren Vermittlungshemmnissen wie gesundheitlichen Einschränkungen, Qualifikationsdefiziten oder höhere[m] Alter einhergeht.“<a href="#cite_note-14">[14]</a>

<div class="hauptartikel" role="navigation">→ Hauptartikel: <a href="Teilhabechancengesetz" title="Teilhabechancengesetz">Teilhabechancengesetz</a></div>

Auf einem Treffen von Sprechern der Bundestagsfraktionen der Parteien SPD, CDU/CSU und Bündnis 90/Die Grünen mit Praktikern in Werkstätten für behinderte Menschen und Inklusionsbetrieben zum Thema „Neufassung der Werkstattgesetzgebung steht bevor – was ist zu erwarten?“ am 15. März 2023 vertrat Wolfram Giese (CDU) die These, Werkstätten dürften nicht zu arbeitsmarktnah werden, „weil man dann notwendigerweise bestimmte Privilegien, Beispiel Kündigungsschutz, Beispiel Rentenprivileg, diese Schutzmechanismen runterfahren würde und bestimmten Menschen in der Werkstatt nicht gerecht würde. Das ist ein Zweispalt [sic!], den man im Auge haben muss.“ Das Wunsch- und Wahlrecht im <a href="Neuntes_Buch_Sozialgesetzbuch" title="Neuntes Buch Sozialgesetzbuch">Neunten Buch Sozialgesetzbuch</a> gebiete es, den Wunsch von Menschen, in ihrer WfbM zu verbleiben, ernst zu nehmen.<a href="#cite_note-15">[15]</a>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Österreich">Österreich</h3></div>

In Österreich zählt gemäß einer Definition des <a href="Arbeitsmarktservice" title="Arbeitsmarktservice">Arbeitsmarktservices</a> (AMS) aus dem Jahr 2015 eine Person als „arbeitsmarktfern,“ die „im Jahresabstand (in den letzten 12 Monaten) nicht mehr als zwei Monate (≤62 Tage) in Standardbeschäftigung und zumindest vier Monate (≥120 Tage) arbeitslos vorgemerkt war.“ In seiner im April 2016 veröffentlichten Studie definiert das „<a href="%C3%96sterreichisches_Institut_f%C3%BCr_Wirtschaftsforschung" title="Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung">Österreichische Institut für Wirtschaftsforschung</a> (WIFO)“ einen Menschen als „arbeitsmarktfern“, der „im betrachteten Kalenderjahr nicht mehr als zwei Monate in Standardbeschäftigung (unselbständige Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze, exklusive freien Dienstverträgen) und zumindest vier Monate arbeitslos vorgemerkt war.“ 121.113 Personen waren in den Jahren 2008–2012 insgesamt mehr als 2,5 Jahre und zumindest einmal länger als 183 Tage am Stück arbeitslos. Vor allem diese (vom WIPO „längerfristig arbeitsmarktferne Personen“ genannte) Subgruppe wurde von dem Institut näher untersucht. Demnach sind in Österreich unter den „(längerfristig) arbeitsmarktfernen Personen […] überproportional häufig […] ältere Arbeitskräfte, Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen, Geringqualifizierte und Frauen mit Kindern“ zu finden.<a href="#cite_note-16">[16]</a> Diesem Typus gehörten 2012 46,8 % aller Arbeitslosen in Österreich an.<a href="#cite_note-17">[17]</a>

<div class="mw-heading mw-heading3"><h3 id="Schweiz">Schweiz</h3></div>

Als Risikogruppen im Hinblick auf ihre Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt gelten in der Schweiz „Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit und Personen, die eine Scheidung hinter sich haben,“ sowie „Personen ohne nachobligatorische Ausbildung“.<a href="#cite_note-18">[18]</a> Im Jahr 2023 wird allerdings dem Thema Arbeitsmarktferne angesichts einer für Arbeitnehmer sehr guten Arbeitsmarktlage<a href="#cite_note-19">[19]</a>

kaum Aufmerksamkeit geschenkt. Es gibt in der Schweiz sogar einen Mangel an Personen, die bereit sind, als gering qualifizierte Hilfskräfte tätig zu werden.<a href="#cite_note-20">[20]</a>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Ursachen_von_Arbeitsmarktferne">Ursachen von Arbeitsmarktferne</h2></div>

Isabell Klingert und Julia Lehnhart bewerten die Eingliederung von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt als „besonders schwierig. […] Oftmals liegen mehrere Vermittlungshemmnisse vor, die sich zum Teil bedingen, sich mit der Dauer der Arbeitslosigkeit verschärfen und einer Beschäftigungsaufnahme auf dem ersten Arbeitsmarkt im Weg stehen. Diese reichen von gesundheitlichen Einschränkungen über qualifikationsmindernde Vermittlungsangebote<a href="#cite_note-21">[21]</a> oder mangelnde Qualifikationen, Flexibilität und Motivation bis hin zu Betreuungspflichten von Familienmitgliedern. Mit jedem zusätzlichen Vermittlungshemmnis halbiert sich die Wahrscheinlichkeit einer Arbeitsmarktintegration und entsprechend erhöht sich das Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit.<a href="#cite_note-22">[22]</a> Außerdem verringert sich mit zunehmender Arbeitslosigkeitsdauer die Chance auf soziale Teilhabe. Dadurch werden einfache soziale Kompetenzen und Verhalten verlernt. Ein darauf folgender Versuch einer Arbeitsmarktintegration benötigt dann viel Zeit für die Beratung und eine Vielzahl individueller Maßnahmen“.<a href="#cite_note-23">[23]</a> Bei einigen „arbeitsmarktfernen“ Personen besteht laut Isabell Klingert und Julia Lehnhart das Hauptproblem darin, dass es intensiver Gespräche bedürfe, um die Hauptursache für die lange Dauer der Arbeitslosigkeit herauszufinden.<a href="#cite_note-24">[24]</a> Erst danach sei es in solchen Fällen möglich, diese Ursache Schritt für Schritt zu bearbeiten. Eine „hohe Kontaktdichte“ sei eine Voraussetzung für den Erfolg der Bemühungen, eine Beschäftigungsfähigkeit (wieder)herzustellen.

Im Jahr 2021 beschrieb das <a href="Institut_f%C3%BCr_Arbeitsmarkt-_und_Berufsforschung" title="Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung">Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung</a> das Verfahren der Auswahl von Teilnehmern an Projekten auf der Grundlage des § 16i SGB II. In der Praxis gebe es nicht genügend finanzielle Mittel, um allen „sehr arbeitsmarktfernen Personen“ eine intensive Betreuung zukommen zu lassen. In die engere Auswahl durch das für sie zuständige <a href="Jobcenter" title="Jobcenter">Jobcenter</a> gelangen in der Regel Personen, die „motiviert sind und arbeiten können“. Stark gefährdet sei der Erfolg einer Aufnahme in das Projekt durch Personen mit „gesundheitlichen Einschränkungen, physisch wie psychisch. […] Zu stark seien entweder die physischen Einschränkungen oder die psychischen Barrieren[,] in einem normalen – selbst in einem geförderten – Beschäftigungsverhältnis regelmäßig zu arbeiten. Berichtet werden […] vor allem verhaltensbezogene Normen, die Barrieren darstellen können: Hygiene, Pünktlichkeit, eigene Interpretationen von Freiwilligkeit (‚ich mache das freiwillig, also kann ich kommen wann ich will,‘), soziale Kompetenzen im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten sowie die oft unzulängliche Frustrationssteuerung.“ Wichtig für die Erfolgsprognose sei auch die Sichtweise von Arbeitgebern: „Den meisten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber[n] [komme] es, da es sich primär um Helfertätigkeiten [handele], […] auf die Motivation und Zuverlässigkeit an, nicht auf die Qualifikation.“ Nur in einigen Jobcentern stünden Bedarfsgemeinschaften mit Kindern, Alleinerziehende oder Schwerbehinderte auf der Agenda. Für diese Gruppen gebe es teilweise spezielle Projekte. Das größte Problem für Jobcenter sei es, in der Menge der als „sehr arbeitsmarktfern“ Geltenden genug hinreichend gesunde und motivierte Menschen zu finden.<a href="#cite_note-25">[25]</a>

Der <a href="Deutscher_Caritasverband" title="Deutscher Caritasverband">Deutsche Caritasverband</a> relativierte 2015 die Unterstellung, dass der mangelnde Erfolg auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vor allem durch Eigenschaften der betroffenen Personen bedingt sei. Dass als „defizitär“ bewertete Menschen keine Arbeit fänden, liege, so der Deutsche Caritas-Verband, daran, dass „der Arbeitsmarkt […] sich gerne auf leistungsfähige und qualifizierte Kräfte, die eine hohe Produktivität versprechen, konzentriert. Insofern liegt bei der Beschäftigungslosigkeit vielleicht nicht nur millionenfach ein individuelles Problem der Betroffenen vor, sondern ein gesellschaftliches.“<a href="#cite_note-26">[26]</a>

Die IAB-Forschergruppe um Frank Bauer unternimmt in dem oben zitierten „Zwischenbericht“ den Versuch, die „Makroebene“ einzubeziehen, d. h. wirtschaftshistorische Vorgänge, die bei vielen von „Arbeitsmarktferne“ Betroffenen eine entscheidende Rolle spielen, weist aber darauf hin, dass sie mit diesem Verfahren wissenschaftliches Neuland betreten hat. Die im Folgenden vorgestellte Einteilung der Teilnehmer an Projekten im Kontext der §§ 16e und 16i SGB IX durch die Forschergruppe hat weiterhin – auch das betonen die Autoren – die Schwächen, dass die Teilnehmer nicht nach ihrem Gesundheitszustand befragt wurden und dass Motivationsprobleme komplexer Natur sind.

<div class="hauptartikel" role="navigation">→ Hauptartikel: <a href="Faulheit#Motto_„Fordern_und_Fördern“_als_Kampfansage_gegen_„Arbeitsunwillige“" title="Faulheit">Faulheit#Motto „Fordern und Fördern“ als Kampfansage gegen „Arbeitsunwillige“</a></div>

Die Autoren teilen die Projektteilnehmer in sechs Haupttypen ein:

<ul><li>Typ 1: „Ostdeutsche ‚Verlierer‘ der deutschen Wiedervereinigung“ (infolge von umfangreichen Betriebsschließungen und Umstrukturierungen).</li>

<li>Typ 2: „Westdeutsche ‚Verlierer‘ des Strukturwandels“ als Folge des wirtschaftlichen und technologischen Wandels (in Form von flächendeckenden Maßnahmen zur Rationalisierung und Tertiarisierung des Arbeitslebens).</li>

<li>Typ 3 nimmt eine gewisse Sonderstellung ein. Die Durchschnittsalter sind ähnlich wie bei Typ 1 und Typ 2, aber die Teilnehmer des Typs 3 weisen deutlich höhere Frauen- und Migrantenanteile sowie eine wesentlich geringere Häufigkeit beruflicher Abschlüsse auf. In Typ 3 mischen sich die Merkmale der älteren „Verlierer“ des Strukturwandels in Ost und West mit migrationsspezifischen, frauenspezifischen und bildungsbezogenen Hemmnissen der Erwerbsintegration.</li>

<li>Typ 4: Jüngere, überwiegend bildungsbenachteiligte, arbeitsmarktferne, alleinstehende Männer.</li>

<li>Typ 5: Menschen mit migrationsspezifischen Arbeitsmarktrisiken.</li>

<li>Typ 6: Frauen mit frauenspezifischen Arbeitsmarktrisiken.<a href="#cite_note-27">[27]</a></li></ul>

Einige Kriterien der Einteilung in „Typen“ sind auch auf andere Staaten übertragbar, sogar die Typ 2 kennzeichnenden Merkmale, da ähnliche Prozesse in allen westlichen Industriestaaten zu beobachtbar waren bzw. noch zu beobachten sind. Dies trifft nicht auf Typ 1 zu. Dort beobachtbare Prozesse fallen allerdings zu einem großen Teil in die Kategorie <a href="Postkommunismus" title="Postkommunismus">Postkommunismus</a> und sind auch in anderen postkommunistischen Staaten nachweisbar.

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Strategien_zur_Überwindung_unfreiwilliger_Arbeitsmarktferne">Strategien zur Überwindung unfreiwilliger Arbeitsmarktferne</h2></div>

Im Jahr 2006 stellte die <a href="Europ%C3%A4ische_Kommission" title="Europäische Kommission">Europäische Kommission</a> fest, dass „die Armutsbekämpfung und die Eingliederung von aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzten Menschen nach wie vor eine große Herausforderung für die erweiterte Europäische Union“ darstelle. Die meisten Mitgliedstaaten verfügten über umfassende Sozialschutzsysteme und hätten <a href="Aktive_Arbeitsmarktpolitik" class="mw-redirect" title="Aktive Arbeitsmarktpolitik">Aktivierungsmaßnahmen</a> zur Wiedereingliederung ausgegrenzter Menschen in den Arbeitsmarkt ergriffen. Dennoch habe immer noch ein nennenswerter „harter Kern“ von Menschen geringe Chancen auf einen Arbeitsplatz und sei deshalb stark von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht. Für arbeitsmarktferne Gruppen können der EU-Kommission zufolge <a href="Mindestlohn" title="Mindestlohn">Mindesteinkommensregelungen</a> den einzigen Schutz vor extremer Armut darstellen.<a href="#cite_note-28">[28]</a>

Im Jahr 2015 bewertete der Deutsche Caritasverband den Erfolg der Bemühungen deutscher Politiker um eine Senkung der Arbeitslosenzahlen in Deutschland: „Im Rahmen der <a href="Hartz-Konzept" title="Hartz-Konzept">Hartz-Reformen</a> wurde die Arbeitslosigkeit als individuelles Problem des Betroffenen erörtert. Er sollte deshalb <a href="F%C3%B6rdern_und_Fordern" title="Fördern und Fordern">gefordert und gefördert</a> werden. Die Reform war mit Blick auf den Arbeitsmarkt belebend und kann als insgesamt erfolgreich betrachtet werden. Die Arbeitslosenzahlen sind gesunken, die Beschäftigtenzahlen gestiegen. Für die arbeitsmarktfernen Menschen, bei denen das Fordern und Fördern in den vergangenen zehn Jahren nicht gewirkt hat, stellt sich allerdings die Frage des richtigen weiteren Umgangs - insbesondere, weil ein beachtlicher Teil von ihnen seit 2005 nicht aus der <a href="Hilfebed%C3%BCrftigkeit" title="Hilfebedürftigkeit">Hilfebedürftigkeit</a> herausfinden konnte. Wenn wir als Gesellschaft nicht weiterhin davon ausgehen, dass die Betroffenen es sich selbst zuzuschreiben haben, dass sie nicht auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen, müssen wir darüber nachdenken, wie wir künftig handeln wollen. Eine Antwort könnte das Werben für mehr sozialpolitische Verantwortung sein. Überall, wo es möglich ist, sollten auch Arbeitsmarktferne eine Chance bekommen.“<a href="#cite_note-29">[29]</a>

Auch die Frage, wie Jobcenter den Appell interpretieren, „Arbeitsmarktferne“ sollten „eine Chance bekommen“, wird von der IAB-Forschergruppe um Frank Bauer beantwortet. Die Forscher identifizierten zwei Methoden, dem Inklusionsauftrag der §§ 16e und 16i SGB IX nachzukommen. Dem ersten Typus gaben sie den „Namen“ Jobcenter „Integration in den ersten Arbeitsmarkt“, dem zweiten Typus den Namen Jobcenter „Soziale Teilhabe“.

Der erste Jobcenter-Typ folge dem Motto: „Wir gehen nicht auf einen zweiten, dritten oder vierten Arbeitsmarkt, sondern suchen da, wo es hingehört.“ Motivierend wirkten demnach: „Teilhabe am Arbeitsprozess, am kollegialen Umfeld, eigenes Geld verdienen, selbstbestimmtes Leben, das ist der Begriff der Teilhabe.“ Verfechter der Idee, dass erst Integration in ungeförderte Beschäftigung wirkliche Teilhabe schafft, betrachten die „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ als Brückeninstrument der Integration.

Das Motto des Jobcenters „Soziale Teilhabe“ laute: „Jeder sollte eine Chance bekommen, wichtig war, dass er will.“ „Teilhabe“ bedeute, dass die Geförderten „aus der Isolation der Arbeitslosigkeit rauskommen“, was bereits durch die Förderung selbst gelingen könne. Vertreter dieses Verständnisses „bewegten […] sich eher im politisch-wissenschaftlichen Diskurs eines sozialpolitisch motivierten sozialen Arbeitsmarktes.“<a href="#cite_note-30">[30]</a>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks">Weblinks</h2></div>

<ul><li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://doku.iab.de/kurzber/2016/kb0116.pdf">Regina Kohne-Seidl: Integration arbeitsmarktferner Personen im europäischen Vergleich</a>. IAB-Kurzbericht 1/2016. <a href="Institut_f%C3%BCr_Arbeitsmarkt-_und_Berufsforschung" title="Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung">Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung</a> (IAB).</li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.caritas.de/neue-caritas/heftarchiv/jahrgang2015/artikel/gefoerderte-beschaeftigung-ist-mehr-als-nur-arbeit">Geförderte Beschäftigung ist mehr als nur Arbeit. Hrsg.: caritas.de</a>. 2015</li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb0317.pdf">Isabell Klingert, Julia Lenhart: Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen</a>. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). 2017</li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.econstor.eu/bitstream/10419/234276/1/fb2103.pdf">Frank Bauer u. a.: Evaluation der Förderinstrumente nach § 16e und § 16i SGB II - Zwischenbericht</a>. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). IAB-Forschungsbericht, No. 3/2021</li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Einzelnachweise_und_Anmerkungen">Einzelnachweise und Anmerkungen</h2></div>

<li id="cite_note-1"><a href="#cite_ref-1">↑</a> Jan Bertram: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.socialnet.de/materialien/29423.php">Junge Menschen als Humankapital? Herausforderungen und Widersprüche des Aktivierungsparadigmas im Kontext einer europäischen Politik zur Integration arbeitsmarktferner Jugendlicher.</a> socialnet.de, 24. Februar 2022, abgerufen am 23. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Junge+Menschen+als+Humankapital%3F+Herausforderungen+und+Widerspr%C3%BCche+des+Aktivierungsparadigmas+im+Kontext+einer+europ%C3%A4ischen+Politik+zur+Integration+arbeitsmarktferner+Jugendlicher&rft.description=Junge+Menschen+als+Humankapital%3F+Herausforderungen+und+Widerspr%C3%BCche+des+Aktivierungsparadigmas+im+Kontext+einer+europ%C3%A4ischen+Politik+zur+Integration+arbeitsmarktferner+Jugendlicher&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.socialnet.de%2Fmaterialien%2F29423.php&rft.creator=Jan+Bertram&rft.publisher=socialnet.de&rft.date=2022-02-24">

</li>

<li id="cite_note-2"><a href="#cite_ref-2">↑</a> Regina Kohne-Seidl: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://doku.iab.de/kurzber/2016/kb0116.pdf">Erfassung der Dauer von Langzeiterwerbslosigkeit (international).</a> In: Integration arbeitsmarktferner Personen im Ländervergleich. Kein Patentrezept in Sicht. IAB Kurzbericht 1/2016. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), S. 7, abgerufen am 25. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Erfassung+der+Dauer+von+Langzeiterwerbslosigkeit+%28international%29&rft.description=Erfassung+der+Dauer+von+Langzeiterwerbslosigkeit+%28international%29&rft.identifier=https%3A%2F%2Fdoku.iab.de%2Fkurzber%2F2016%2Fkb0116.pdf&rft.creator=Regina+Kohne-Seidl&rft.publisher=Institut+f%C3%BCr+Arbeitsmarkt-+und+Berufsforschung+%28IAB%29">

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<li id="cite_note-3"><a href="#cite_ref-3">↑</a> Holger Schäfer: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/policy_papers/PDF/2018/IW-Policy-Paper_2018_6_Langzeitarbeitslosigkeit.pdf">Langzeitarbeitslosigkeit – Entwicklung, Ursachen und Lösungsansätze.</a> Institut der deutschen Wirtschaft, 26. Februar 2018, S. 5, abgerufen am 24. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Langzeitarbeitslosigkeit+%E2%80%93+Entwicklung%2C+Ursachen+und+L%C3%B6sungsans%C3%A4tze&rft.description=Langzeitarbeitslosigkeit+%E2%80%93+Entwicklung%2C+Ursachen+und+L%C3%B6sungsans%C3%A4tze&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.iwkoeln.de%2Ffileadmin%2Fuser_upload%2FStudien%2Fpolicy_papers%2FPDF%2F2018%2FIW-Policy-Paper_2018_6_Langzeitarbeitslosigkeit.pdf&rft.creator=Holger+Sch%C3%A4fer&rft.publisher=Institut+der+deutschen+Wirtschaft&rft.date=2018-02-26">

</li>

<li id="cite_note-4"><a href="#cite_ref-4">↑</a> Regina Kohne-Seidl: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://doku.iab.de/kurzber/2016/kb0116.pdf">Integration arbeitsmarktferner Personen im Ländervergleich. Kein Patentrezept in Sicht.</a> In: IAB Kurzbericht 1/2016. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), S. 3, abgerufen am 25. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Integration+arbeitsmarktferner+Personen+im+L%C3%A4ndervergleich.+Kein+Patentrezept+in+Sicht&rft.description=Integration+arbeitsmarktferner+Personen+im+L%C3%A4ndervergleich.+Kein+Patentrezept+in+Sicht&rft.identifier=https%3A%2F%2Fdoku.iab.de%2Fkurzber%2F2016%2Fkb0116.pdf&rft.creator=Regina+Kohne-Seidl&rft.publisher=Institut+f%C3%BCr+Arbeitsmarkt-+und+Berufsforschung+%28IAB%29">

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<li id="cite_note-5"><a href="#cite_ref-5">↑</a> Matthias Knuth, Thomas Tenambergen: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.researchgate.net/profile/Matthias-Knuth/publication/301200950_Inklusiver_Arbeitsmarkt_-_Vereinheitlichung_der_offentlich_geforderten_Beschaftigung_fur_behinderte_und_nicht_behinderte_Menschen/links/570bd42a08ae8883a1ffdbb5/Inklusiver-Arbeitsmarkt-Vereinheitlichung-der-oeffentlich-gefoerderten-Beschaeftigung-fuer-behinderte-und-nicht-behinderte-Menschen.pdf">„Inklusiver Arbeitsmarkt“ – Vereinheitlichung der öffentlich geförderten Beschäftigung für behinderte und nicht behinderte Menschen? Gutachten für die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag NRW.</a> Arbeitsmarkt & Transfer e. V., S. 27, abgerufen am 26. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=%E2%80%9EInklusiver+Arbeitsmarkt%E2%80%9C+%E2%80%93+Vereinheitlichung+der+%C3%B6ffentlich+gef%C3%B6rderten+Besch%C3%A4ftigung+f%C3%BCr+behinderte+und+nicht+behinderte+Menschen%3F+Gutachten+f%C3%BCr+die+Fraktion+B%C3%BCndnis+90%2FDie+Gr%C3%BCnen+im+Landtag+NRW&rft.description=%E2%80%9EInklusiver+Arbeitsmarkt%E2%80%9C+%E2%80%93+Vereinheitlichung+der+%C3%B6ffentlich+gef%C3%B6rderten+Besch%C3%A4ftigung+f%C3%BCr+behinderte+und+nicht+behinderte+Menschen%3F+Gutachten+f%C3%BCr+die+Fraktion+B%C3%BCndnis+90%2FDie+Gr%C3%BCnen+im+Landtag+NRW&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.researchgate.net%2Fprofile%2FMatthias-Knuth%2Fpublication%2F301200950_Inklusiver_Arbeitsmarkt_-_Vereinheitlichung_der_offentlich_geforderten_Beschaftigung_fur_behinderte_und_nicht_behinderte_Menschen%2Flinks%2F570bd42a08ae8883a1ffdbb5%2FInklusiver-Arbeitsmarkt-Vereinheitlichung-der-oeffentlich-gefoerderten-Beschaeftigung-fuer-behinderte-und-nicht-behinderte-Menschen.pdf&rft.creator=Matthias+Knuth%2C+Thomas+Tenambergen&rft.publisher=Arbeitsmarkt+%26+Transfer+e.+V.">

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<li id="cite_note-6"><a href="#cite_ref-6">↑</a> Matthias Knuth, Thomas Tenambergen: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.researchgate.net/profile/Matthias-Knuth/publication/301200950_Inklusiver_Arbeitsmarkt_-_Vereinheitlichung_der_offentlich_geforderten_Beschaftigung_fur_behinderte_und_nicht_behinderte_Menschen/links/570bd42a08ae8883a1ffdbb5/Inklusiver-Arbeitsmarkt-Vereinheitlichung-der-oeffentlich-gefoerderten-Beschaeftigung-fuer-behinderte-und-nicht-behinderte-Menschen.pdf">„Inklusiver Arbeitsmarkt“ – Vereinheitlichung der öffentlich geförderten Beschäftigung für behinderte und nicht behinderte Menschen? Gutachten für die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag NRW.</a> Arbeitsmarkt & Transfer e. V., S. 25, abgerufen am 26. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=%E2%80%9EInklusiver+Arbeitsmarkt%E2%80%9C+%E2%80%93+Vereinheitlichung+der+%C3%B6ffentlich+gef%C3%B6rderten+Besch%C3%A4ftigung+f%C3%BCr+behinderte+und+nicht+behinderte+Menschen%3F+Gutachten+f%C3%BCr+die+Fraktion+B%C3%BCndnis+90%2FDie+Gr%C3%BCnen+im+Landtag+NRW&rft.description=%E2%80%9EInklusiver+Arbeitsmarkt%E2%80%9C+%E2%80%93+Vereinheitlichung+der+%C3%B6ffentlich+gef%C3%B6rderten+Besch%C3%A4ftigung+f%C3%BCr+behinderte+und+nicht+behinderte+Menschen%3F+Gutachten+f%C3%BCr+die+Fraktion+B%C3%BCndnis+90%2FDie+Gr%C3%BCnen+im+Landtag+NRW&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.researchgate.net%2Fprofile%2FMatthias-Knuth%2Fpublication%2F301200950_Inklusiver_Arbeitsmarkt_-_Vereinheitlichung_der_offentlich_geforderten_Beschaftigung_fur_behinderte_und_nicht_behinderte_Menschen%2Flinks%2F570bd42a08ae8883a1ffdbb5%2FInklusiver-Arbeitsmarkt-Vereinheitlichung-der-oeffentlich-gefoerderten-Beschaeftigung-fuer-behinderte-und-nicht-behinderte-Menschen.pdf&rft.creator=Matthias+Knuth%2C+Thomas+Tenambergen&rft.publisher=Arbeitsmarkt+%26+Transfer+e.+V.">

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<li id="cite_note-7"><a href="#cite_ref-7">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba016014.pdf">Fachliche Weisungen Reha/SB Neuntes Buch Sozialgesetzbuch – SGB IX § 55 SGB IX.</a> Bundesagentur für Arbeit, Oktober 2021, S. 6, abgerufen am 25. Mai 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Fachliche+Weisungen+Reha%2FSB+Neuntes+Buch+Sozialgesetzbuch+%E2%80%93+SGB+IX+%C2%A7+55+SGB+IX&rft.description=Fachliche+Weisungen+Reha%2FSB+Neuntes+Buch+Sozialgesetzbuch+%E2%80%93+SGB+IX+%C2%A7+55+SGB+IX&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.arbeitsagentur.de%2Fdatei%2Fdok_ba016014.pdf&rft.publisher=Bundesagentur+f%C3%BCr+Arbeit">

</li>

<li id="cite_note-8"><a href="#cite_ref-8">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.bar-frankfurt.de/themen/unterstuetzte-beschaeftigung/fragen-antworten.html">Fragen & Antworten. 10. Frage - Thema: Nicht pflichtversichert in der Arbeitslosenversicherung.</a> Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR), Mai 2010, abgerufen am 24. Mai 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Fragen+%26+Antworten.+10.+Frage+-+Thema%3A+Nicht+pflichtversichert+in+der+Arbeitslosenversicherung&rft.description=Fragen+%26+Antworten.+10.+Frage+-+Thema%3A+Nicht+pflichtversichert+in+der+Arbeitslosenversicherung&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.bar-frankfurt.de%2Fthemen%2Funterstuetzte-beschaeftigung%2Ffragen-antworten.html&rft.publisher=Bundesarbeitsgemeinschaft+f%C3%BCr+Rehabilitation+%28BAR%29&rft.date=2010-05">

</li>

<li id="cite_note-9"><a href="#cite_ref-9">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.bundestag.de/resource/blob/424058/4747af6ae23bae99d09c1a11447ff8e0/WD-6-040-16-pdf-data.pdf">Werkstätten für behinderte Menschen in ausgewählten EU-Staaten, USA und Kanada. Dokumentation.</a> bundestag.de, 17. April 2016, S. 19, abgerufen am 28. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Werkst%C3%A4tten+f%C3%BCr+behinderte+Menschen+in+ausgew%C3%A4hlten+EU-Staaten%2C+USA+und+Kanada.+Dokumentation&rft.description=Werkst%C3%A4tten+f%C3%BCr+behinderte+Menschen+in+ausgew%C3%A4hlten+EU-Staaten%2C+USA+und+Kanada.+Dokumentation&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.bundestag.de%2Fresource%2Fblob%2F424058%2F4747af6ae23bae99d09c1a11447ff8e0%2FWD-6-040-16-pdf-data.pdf&rft.publisher=bundestag.de&rft.date=2016-04-17">

</li>

<li id="cite_note-10"><a href="#cite_ref-10">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.bagwfbm.de/article/2582">Deutsch-britischer Austausch zu Werkstätten.</a> Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstatt für behinderte Menschen, 18. November 2015, abgerufen am 28. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Deutsch-britischer+Austausch+zu+Werkst%C3%A4tten&rft.description=Deutsch-britischer+Austausch+zu+Werkst%C3%A4tten&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.bagwfbm.de%2Farticle%2F2582&rft.publisher=Bundesarbeitsgemeinschaft+Werkstatt+f%C3%BCr+behinderte+Menschen&rft.date=2015-11-18">

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<li id="cite_note-11"><a href="#cite_ref-11">↑</a> Christiane Gandner: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://idw-online.de/en/news560435">Forschung der Hochschule Koblenz: 435.000 Menschen in Deutschland nahezu chancenlos am Arbeitsmarkt.</a> Institut der deutschen Wirtschaft, 11. August 2013, abgerufen am 23. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Forschung+der+Hochschule+Koblenz%3A+435.000+Menschen+in+Deutschland+nahezu+chancenlos+am+Arbeitsmarkt&rft.description=Forschung+der+Hochschule+Koblenz%3A+435.000+Menschen+in+Deutschland+nahezu+chancenlos+am+Arbeitsmarkt&rft.identifier=https%3A%2F%2Fidw-online.de%2Fen%2Fnews560435&rft.creator=Christiane+Gandner&rft.publisher=Institut+der+deutschen+Wirtschaft&rft.date=2013-08-11">

</li>

<li id="cite_note-12"><a href="#cite_ref-12">↑</a> Frank Oschmiansky, Stefan Sell, Kathrin Schultheis, Lena Becher: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/325316/foerderung-der-aufnahme-einer-erwerbstaetigkeit/">Förderung der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit.</a> Bundeszentrale für politische Bildung, 30. November 2020, abgerufen am 23. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=F%C3%B6rderung+der+Aufnahme+einer+Erwerbst%C3%A4tigkeit&rft.description=F%C3%B6rderung+der+Aufnahme+einer+Erwerbst%C3%A4tigkeit&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.bpb.de%2Fthemen%2Farbeit%2Farbeitsmarktpolitik%2F325316%2Ffoerderung-der-aufnahme-einer-erwerbstaetigkeit%2F&rft.creator=Frank+Oschmiansky%2C+Stefan+Sell%2C+Kathrin+Schultheis%2C+Lena+Becher&rft.publisher=Bundeszentrale+f%C3%BCr+politische+Bildung&rft.date=2020-11-30">

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<li id="cite_note-13"><a href="#cite_ref-13">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.mags.nrw/sites/default/files/asset/document/arbeit_gemeinsame-erklaerung-grundsicherung-arbeitsuchende.pdf">Gemeinsame Erklärung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der für die Grundsicherung für Arbeitsuchende zuständigen Ministerien der Länder als aufsichtführende Stellen nach §§ 47, 48 SGB II zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit im SGB II nach § 16 SGB II i. V. m. §§ 44, 45 SGB III und nach §§ 16e, §16f und §16i SGB II (Vermittlungsbudget, Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Eingliederung von Langzeitarbeitslosen, Freie Förderung und Teilhabe am Arbeitsmarkt).</a> 1. Januar 2022, S. 36, abgerufen am 23. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Gemeinsame+Erkl%C3%A4rung+des+Bundesministeriums+f%C3%BCr+Arbeit+und+Soziales+%28BMAS%29+und+der+f%C3%BCr+die+Grundsicherung+f%C3%BCr+Arbeitsuchende+zust%C3%A4ndigen+Ministerien+der+L%C3%A4nder+als+aufsichtf%C3%BChrende+Stellen+nach+%C2%A7%C2%A7+47%2C+48+SGB+II+zu+den+Leistungen+zur+Eingliederung+in+Arbeit+im+SGB+II+nach+%C2%A7+16+SGB+II+i.+V.+m.+%C2%A7%C2%A7+44%2C+45+SGB+III+und+nach+%C2%A7%C2%A7+16e%2C+%C2%A716f+und+%C2%A716i+SGB+II+%28Vermittlungsbudget%2C+Ma%C3%9Fnahmen+zur+Aktivierung+und+beruflichen+Eingliederung%2C+Eingliederung+von+Langzeitarbeitslosen%2C+Freie+F%C3%B6rderung+und+Teilhabe+am+Arbeitsmarkt%29&rft.description=Gemeinsame+Erkl%C3%A4rung+des+Bundesministeriums+f%C3%BCr+Arbeit+und+Soziales+%28BMAS%29+und+der+f%C3%BCr+die+Grundsicherung+f%C3%BCr+Arbeitsuchende+zust%C3%A4ndigen+Ministerien+der+L%C3%A4nder+als+aufsichtf%C3%BChrende+Stellen+nach+%C2%A7%C2%A7+47%2C+48+SGB+II+zu+den+Leistungen+zur+Eingliederung+in+Arbeit+im+SGB+II+nach+%C2%A7+16+SGB+II+i.+V.+m.+%C2%A7%C2%A7+44%2C+45+SGB+III+und+nach+%C2%A7%C2%A7+16e%2C+%C2%A716f+und+%C2%A716i+SGB+II+%28Vermittlungsbudget%2C+Ma%C3%9Fnahmen+zur+Aktivierung+und+beruflichen+Eingliederung%2C+Eingliederung+von+Langzeitarbeitslosen%2C+Freie+F%C3%B6rderung+und+Teilhabe+am+Arbeitsmarkt%29&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.mags.nrw%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fasset%2Fdocument%2Farbeit_gemeinsame-erklaerung-grundsicherung-arbeitsuchende.pdf&rft.date=2022-01-01">

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<li id="cite_note-14"><a href="#cite_ref-14">↑</a> Harald Thome: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://harald-thome.de/files/pdf/redakteur/Harald_2020/FAQ___16i_Maerz2020.pdf">Fragen und Antworten zur Umsetzung von Förderungen nach § 16i SGB II „Teilhabe am Arbeitsmarkt“.</a> Bundesministerium für Arbeit und Soziales, März 2020, S. 9 f., abgerufen am 23. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Fragen+und+Antworten+zur+Umsetzung+von+F%C3%B6rderungen+nach+%C2%A7+16i+SGB+II+%E2%80%9ETeilhabe+am+Arbeitsmarkt%E2%80%9C&rft.description=Fragen+und+Antworten+zur+Umsetzung+von+F%C3%B6rderungen+nach+%C2%A7+16i+SGB+II+%E2%80%9ETeilhabe+am+Arbeitsmarkt%E2%80%9C&rft.identifier=https%3A%2F%2Fharald-thome.de%2Ffiles%2Fpdf%2Fredakteur%2FHarald_2020%2FFAQ___16i_Maerz2020.pdf&rft.creator=Harald+Thome&rft.publisher=Bundesministerium+f%C3%BCr+Arbeit+und+Soziales&rft.date=2020-03">

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<li id="cite_note-15"><a href="#cite_ref-15">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.53grad-nord.com/klarer-kurs/artikel/neufassung-der-werkstattgesetzgebung-steht-bevor-was-ist-zu-erwarten">Neufassung der Werkstattgesetzgebung steht bevor – was ist zu erwarten? Diskussion mit den teilhabepolitischen Sprechern der Bundestagsfraktionen.</a> 53grad.com, 15. März 2023, abgerufen am 5. Juni 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Neufassung+der+Werkstattgesetzgebung+steht+bevor+%E2%80%93+was+ist+zu+erwarten%3F+Diskussion+mit+den+teilhabepolitischen+Sprechern+der+Bundestagsfraktionen&rft.description=Neufassung+der+Werkstattgesetzgebung+steht+bevor+%E2%80%93+was+ist+zu+erwarten%3F+Diskussion+mit+den+teilhabepolitischen+Sprechern+der+Bundestagsfraktionen&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.53grad-nord.com%2Fklarer-kurs%2Fartikel%2Fneufassung-der-werkstattgesetzgebung-steht-bevor-was-ist-zu-erwarten&rft.publisher=53grad.com&rft.date=2023-03-15">

</li>

<li id="cite_note-16"><a href="#cite_ref-16">↑</a> Rainer Eppel u. a.: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=58760&mime_type=application/pdf">Arbeitsmarktferne Personen. Charakteristika, Problemlagen und Unterstützungsbedarf.</a> wifo.ac.at, 4. April 2016, S. I f., abgerufen am 24. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Arbeitsmarktferne+Personen.+Charakteristika%2C+Problemlagen+und+Unterst%C3%BCtzungsbedarf&rft.description=Arbeitsmarktferne+Personen.+Charakteristika%2C+Problemlagen+und+Unterst%C3%BCtzungsbedarf&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.wifo.ac.at%2Fjart%2Fprj3%2Fwifo%2Fresources%2Fperson_dokument%2Fperson_dokument.jart%3Fpublikationsid%3D58760%26mime_type%3Dapplication%2Fpdf&rft.creator=Rainer+Eppel+u.+a.&rft.publisher=wifo.ac.at&rft.date=2016-04-04">

</li>

<li id="cite_note-17"><a href="#cite_ref-17">↑</a> Rainer Eppel u. a.: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=58760&mime_type=application/pdf">Arbeitsmarktferne Personen. Charakteristika, Problemlagen und Unterstützungsbedarf.</a> wifo.ac.at, 4. April 2016, S. 13, abgerufen am 24. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Arbeitsmarktferne+Personen.+Charakteristika%2C+Problemlagen+und+Unterst%C3%BCtzungsbedarf&rft.description=Arbeitsmarktferne+Personen.+Charakteristika%2C+Problemlagen+und+Unterst%C3%BCtzungsbedarf&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.wifo.ac.at%2Fjart%2Fprj3%2Fwifo%2Fresources%2Fperson_dokument%2Fperson_dokument.jart%3Fpublikationsid%3D58760%26mime_type%3Dapplication%2Fpdf&rft.creator=Rainer+Eppel+u.+a.&rft.publisher=wifo.ac.at&rft.date=2016-04-04">

</li>

<li id="cite_note-18"><a href="#cite_ref-18">↑</a> Katy Romy: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.swissinfo.ch/ger/wirtschaft/weiterbildung_jetzt-sollen-sozialhilfebezueger-innen-den-mangel-an-fachkraeften-stoppen/48225184">Jetzt sollen Sozialhilfebezüger:innen den Mangel an Fachkräften stoppen.</a> 23. Januar 2023, abgerufen am 31. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Jetzt+sollen+Sozialhilfebez%C3%BCger%3Ainnen+den+Mangel+an+Fachkr%C3%A4ften+stoppen&rft.description=Jetzt+sollen+Sozialhilfebez%C3%BCger%3Ainnen+den+Mangel+an+Fachkr%C3%A4ften+stoppen&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.swissinfo.ch%2Fger%2Fwirtschaft%2Fweiterbildung_jetzt-sollen-sozialhilfebezueger-innen-den-mangel-an-fachkraeften-stoppen%2F48225184&rft.creator=Katy+Romy&rft.date=2023-01-23">

</li>

<li id="cite_note-19"><a href="#cite_ref-19">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.news.admin.ch/de/nsb?id=93473">Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Februar 2023.</a> Der Bundesrat. Das Portal der Schweizer Regierung, abgerufen am 31. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Die+Lage+auf+dem+Arbeitsmarkt+im+Februar+2023&rft.description=Die+Lage+auf+dem+Arbeitsmarkt+im+Februar+2023&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.news.admin.ch%2Fde%2Fnsb%3Fid%3D93473&rft.publisher=Der+Bundesrat.+Das+Portal+der+Schweizer+Regierung">

</li>

<li id="cite_note-20"><a href="#cite_ref-20">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.luzernerzeitung.ch/news-service/wirtschaft/arbeitslosenzahlen-gute-aussichten-fuer-stellensuchende-arbeitsmarkt-erholt-sich-2022-weiter-ld.2397635">Gute Aussichten für Stellensuchende: Arbeitsmarkt erholt sich 2022 weiter.</a> luzernerzeitung.ch, 9. Januar 2023, abgerufen am 31. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Gute+Aussichten+f%C3%BCr+Stellensuchende%3A+Arbeitsmarkt+erholt+sich+2022+weiter&rft.description=Gute+Aussichten+f%C3%BCr+Stellensuchende%3A+Arbeitsmarkt+erholt+sich+2022+weiter&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.luzernerzeitung.ch%2Fnews-service%2Fwirtschaft%2Farbeitslosenzahlen-gute-aussichten-fuer-stellensuchende-arbeitsmarkt-erholt-sich-2022-weiter-ld.2397635&rft.publisher=luzernerzeitung.ch&rft.date=2023-01-09">

</li>

<li id="cite_note-21"><a href="#cite_ref-21">↑</a> Siehe unter <a href="Bullshit_Jobs" title="Bullshit Jobs">Bullshit Jobs</a>

</li>

<li id="cite_note-22"><a href="#cite_ref-22">↑</a> Der beschriebene Sachverhalt ist für Verhältnisse typisch, die mit Hilfe der Kategorie <a href="Intersektionalit%C3%A4t" title="Intersektionalität">Intersektionalität</a> beschrieben werden können.

</li>

<li id="cite_note-23"><a href="#cite_ref-23">↑</a> Isabell Klingert, Julia Lehnhart: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb0317.pdf">Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen.</a> Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), S. 57, abgerufen am 30. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Jobcenter-Strategien+zur+Arbeitsmarktintegration+von+Langzeitarbeitslosen&rft.description=Jobcenter-Strategien+zur+Arbeitsmarktintegration+von+Langzeitarbeitslosen&rft.identifier=https%3A%2F%2Fdoku.iab.de%2Fforschungsbericht%2F2017%2Ffb0317.pdf&rft.creator=Isabell+Klingert%2C+Julia+Lehnhart&rft.publisher=Institut+f%C3%BCr+Arbeitsmarkt-+und+Berufsforschung+%28IAB%29">

</li>

<li id="cite_note-24"><a href="#cite_ref-24">↑</a> Isabell Klingert, Julia Lehnhart: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb0317.pdf">Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen.</a> Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), S. 40, abgerufen am 30. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Jobcenter-Strategien+zur+Arbeitsmarktintegration+von+Langzeitarbeitslosen&rft.description=Jobcenter-Strategien+zur+Arbeitsmarktintegration+von+Langzeitarbeitslosen&rft.identifier=https%3A%2F%2Fdoku.iab.de%2Fforschungsbericht%2F2017%2Ffb0317.pdf&rft.creator=Isabell+Klingert%2C+Julia+Lehnhart&rft.publisher=Institut+f%C3%BCr+Arbeitsmarkt-+und+Berufsforschung+%28IAB%29">

</li>

<li id="cite_note-25"><a href="#cite_ref-25">↑</a> Frank Bauer u. a.: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.econstor.eu/bitstream/10419/234276/1/fb2103.pdf">Evaluation der Förderinstrumente nach § 16e und § 16i SGB II - Zwischenbericht.</a> In: IAB-Forschungsbericht, No. 3/2021. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (iab), S. 32 f., abgerufen am 29. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Evaluation+der+F%C3%B6rderinstrumente+nach+%C2%A7+16e+und+%C2%A7+16i+SGB+II+-+Zwischenbericht&rft.description=Evaluation+der+F%C3%B6rderinstrumente+nach+%C2%A7+16e+und+%C2%A7+16i+SGB+II+-+Zwischenbericht&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.econstor.eu%2Fbitstream%2F10419%2F234276%2F1%2Ffb2103.pdf&rft.creator=Frank+Bauer+u.+a.&rft.publisher=Institut+f%C3%BCr+Arbeitsmarkt-+und+Berufsforschung+%28iab%29">

</li>

<li id="cite_note-26"><a href="#cite_ref-26">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.caritas.de/neue-caritas/heftarchiv/jahrgang2015/artikel/gefoerderte-beschaeftigung-ist-mehr-als-nur-arbeit">Geförderte Beschäftigung ist mehr als nur Arbeit.</a> caritas.de, abgerufen am 29. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Gef%C3%B6rderte+Besch%C3%A4ftigung+ist+mehr+als+nur+Arbeit&rft.description=Gef%C3%B6rderte+Besch%C3%A4ftigung+ist+mehr+als+nur+Arbeit&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.caritas.de%2Fneue-caritas%2Fheftarchiv%2Fjahrgang2015%2Fartikel%2Fgefoerderte-beschaeftigung-ist-mehr-als-nur-arbeit&rft.publisher=caritas.de">

</li>

<li id="cite_note-27"><a href="#cite_ref-27">↑</a> Frank Bauer u. a.: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.econstor.eu/bitstream/10419/234276/1/fb2103.pdf">Evaluation der Förderinstrumente nach § 16e und § 16i SGB II - Zwischenbericht.</a> In: IAB-Forschungsbericht, No. 3/2021. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (iab), S. 55–60, abgerufen am 4. April 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Evaluation+der+F%C3%B6rderinstrumente+nach+%C2%A7+16e+und+%C2%A7+16i+SGB+II+-+Zwischenbericht&rft.description=Evaluation+der+F%C3%B6rderinstrumente+nach+%C2%A7+16e+und+%C2%A7+16i+SGB+II+-+Zwischenbericht&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.econstor.eu%2Fbitstream%2F10419%2F234276%2F1%2Ffb2103.pdf&rft.creator=Frank+Bauer+u.+a.&rft.publisher=Institut+f%C3%BCr+Arbeitsmarkt-+und+Berufsforschung+%28iab%29">

</li>

<li id="cite_note-28"><a href="#cite_ref-28">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:52006DC0044&from=de">Mitteilung der Kommission an den Rat, das Europäische Parlament, den Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen über eine Anhörung zu Maßnahmen auf EU-Ebene zur Förderungder aktiven Einbeziehung von arbeitsmarktfernen Personen.</a> Kommission der Europäischen Gemeinschaften, 8. Februar 2006, abgerufen am 25. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Mitteilung+der+Kommission+an+den+Rat%2C+das+Europ%C3%A4ische+Parlament%2C+den+Europ%C3%A4ischen+Wirtschafts-+und+Sozialausschuss+und+den+Ausschuss+der+Regionen+%C3%BCber+eine+Anh%C3%B6rung+zu+Ma%C3%9Fnahmen+auf+EU-Ebene+zur+F%C3%B6rderungder+aktiven+Einbeziehung+von+arbeitsmarktfernen+Personen&rft.description=Mitteilung+der+Kommission+an+den+Rat%2C+das+Europ%C3%A4ische+Parlament%2C+den+Europ%C3%A4ischen+Wirtschafts-+und+Sozialausschuss+und+den+Ausschuss+der+Regionen+%C3%BCber+eine+Anh%C3%B6rung+zu+Ma%C3%9Fnahmen+auf+EU-Ebene+zur+F%C3%B6rderungder+aktiven+Einbeziehung+von+arbeitsmarktfernen+Personen&rft.identifier=https%3A%2F%2Feur-lex.europa.eu%2Flegal-content%2FDE%2FTXT%2FHTML%2F%3Furi%3DCELEX%3A52006DC0044%26from%3Dde&rft.publisher=Kommission+der+Europ%C3%A4ischen+Gemeinschaften&rft.date=2006-02-08">

</li>

<li id="cite_note-29"><a href="#cite_ref-29">↑</a> <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.caritas.de/neue-caritas/heftarchiv/jahrgang2015/artikel/gefoerderte-beschaeftigung-ist-mehr-als-nur-arbeit">Geförderte Beschäftigung ist mehr als nur Arbeit.</a> caritas.de, abgerufen am 25. März 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Gef%C3%B6rderte+Besch%C3%A4ftigung+ist+mehr+als+nur+Arbeit&rft.description=Gef%C3%B6rderte+Besch%C3%A4ftigung+ist+mehr+als+nur+Arbeit&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.caritas.de%2Fneue-caritas%2Fheftarchiv%2Fjahrgang2015%2Fartikel%2Fgefoerderte-beschaeftigung-ist-mehr-als-nur-arbeit&rft.publisher=caritas.de">

</li>

<li id="cite_note-30"><a href="#cite_ref-30">↑</a> Frank Bauer u. a.: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.econstor.eu/bitstream/10419/234276/1/fb2103.pdf">Evaluation der Förderinstrumente nach § 16e und § 16i SGB II - Zwischenbericht.</a> In: IAB-Forschungsbericht, No. 3/2021. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (iab), S. 37 ff. und 45, abgerufen am 4. April 2023.<span style="display: none;" class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rfr_id=info%3Asid%2Fde.wikipedia.org%3AArbeitsmarktfern&rft.title=Evaluation+der+F%C3%B6rderinstrumente+nach+%C2%A7+16e+und+%C2%A7+16i+SGB+II+-+Zwischenbericht&rft.description=Evaluation+der+F%C3%B6rderinstrumente+nach+%C2%A7+16e+und+%C2%A7+16i+SGB+II+-+Zwischenbericht&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.econstor.eu%2Fbitstream%2F10419%2F234276%2F1%2Ffb2103.pdf&rft.creator=Frank+Bauer+u.+a.&rft.publisher=Institut+f%C3%BCr+Arbeitsmarkt-+und+Berufsforschung+%28iab%29">

</li>

</ol></div><div><div class="zim-footer">

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